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Anycrew
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ISSUES

デジタル人材の採用における課題

01
デジタル人材
獲得競争の激化

新型コロナウィルスの拡大も背景に、企業活動のデジタル化は加速しており、デジタル領域での知見を持つ人材の需要が高まり、採用が困難になっています。

02
フタを空けてみないと
わからない

さらに、受け入れる側の企業がデジタル領域での知見を持ち合わせていないと、適切な人材を見極めるのは難しく、「フタを空けてみないとわからない」という状態が発生します。

03
やり直しが
効かない

正社員での採用となると、仮に自社にマッチしていない人材を採用してしまったことに気づいても、簡単には後戻りはできません。

Anycrewでは、デジタル領域に強みがあり、
業務委託契約での登用が可能な、
フリーランス、副業人材を紹介します。

FEATURES

Anycrewの特徴

FEATURES 01

フリーランス・副業人材の
柔軟な登用

優秀な人材の正社員での採用には、時間とコストがかかります。フリーランス・副業人材であれば、稼働量やタイミングを調整することで、優秀な人材を低コストで登用することが可能です。また、まずは短期間・小規模の案件で開始をしてリスクを低減することも可能です。

FEATURES 02

デジタル領域での
経験・専門性

企業活動のデジタル化は加速しており、デジタル領域での知見を持つ人材の獲得がさらに困難になっています。Anycrewの登録ユーザーには、大手IT企業、Web・アプリ事業を行うメガベンチャー出身者などデジタル領域に精通した人材が多く揃っています。

FEATURES 03

信頼できる人材だけを
選定・紹介

Anycrewのエージェントは表面的なスキルのマッチだけでの人材紹介をしません。他案件での実績や、候補者の仕事仲間とのつながり、仕事仲間からの評価(リファレンス)などを参考にすることで、信頼できる候補者を選定してご紹介差し上げるようにしております。

FEATURES 04

アドバイスだけでなく
実行まで対応

フリーランス・副業人材のスキルシェアサービスでは、アドバイスだけで実行の支援ができないというサービスも多くあります。Anycrewでは、お客様のニーズに応じて、実行部分に強みを持つ人材のご紹介も可能です。

CASE STUDIES

具体的なご支援の事例

新規事業のマーケティングリード
社員数十名規模ITベンチャー企業
週1日の稼働 発注額 20万円/月
新規事業の拡大に向けて、従来社内で十分に育成できていなかったB2Bマーケティング人材の確保が急務であった。
採用となると時間も費用もかかることから、エニィクルーに相談。B2Bマーケや新規事業開発の経験が豊富な複業人材の週1日の稼働での参画が決定。
参画直後から、新事業のリード、商談づくりの仕組み化を牽引。更に、セールス、B2Bマーケティングのロールモデルとして若手の模範となり、内製化に向けた社内メンバーの教育にも貢献。
戦略コンサル案件のPJメンバー
社員数十名規模コンサル企業
週3日の稼働 発注額 60万円/月
急遽受注が決定した戦略コンサル案件において、メンバークラスの人員が不足。
参画までのスピードを考慮し、エニィクルーに相談し、ベンチャー企業での戦略立案・事業企画経験が豊富な人材を登用。
ベースとなる事業企画スキルが高く、急速な立ち上がりで案件に貢献。上記案件のためのスポットでの契約予定であったが、契約を延長し他案件でも引き続き活躍。
ベンチャー企業の採用担当
社員数十名規模ITベンチャー企業
週1日の稼働 発注額 15万円/月
事業の急速な拡大に伴い、マネジメントクラスの人材採用が迫られるが、採用業務に時間を書けられる社内リソースが不足。
人材採用のプロを求めてエニィクルーに相談。大手から中小まで複数のIT企業で人事・採用業務を経験した人材を登用。
採用業務の専門家としての業務全体の構築に加え、自身でもスカウト業務に従事し、中核メンバーの採用に成功。
CANDIDATES

ご紹介可能な人材の例

副業 人事 Aさん
長年大手ITの人事部長として社内の人材開発をリード。現在は新興系IT系企業に所属し組織開発全般を管掌しながら、外部案件にも週1ペースで参画。
フリーランス 企画職 Mさん
メディアの戦略立案から立ち上げ、グロースが得意領域。業務提携や資本提携といったアライアンスでの経験も豊富。特に大手企業とのアライアンス構築で力を発揮。
副業 デザイナー Nさん
大手IT企業のコーポレートブランディングやキャンペーンのクリエイティブを担当。その傍らで、スタートアップ企業を中心に多くのブランドデザインを支援。
CUSTOMERS

弊社のご支援実績

HOW IT WORKS

サービスご利用の流れ

人材の募集・候補者との面談までは無料で行えます。
ヒアリングから、稼働開始までは概ね2〜4週間(1週間で稼働開始のケースもございます)

STEP 1
お打ち合わせで、募集人材の概要をヒアリングいたします。
それに基づき弊社で募集要項を作成いたします。
STEP 2
Anycrewのネットワーク内で募集を開始します。
ご提案可能な候補が揃いましたら、レジュメをご提案いたします。
STEP 3
レジュメでの選考を通過された候補とご面談を行って頂きます。現在は原則リモートでの面談としております。
※ここまでは無料です。
STEP 4
ご面談を通過された候補と契約を締結し稼働を開始します。
稼働期間に応じて、料金を頂きます。
FAQ

よくあるご質問

Q.費用はかかりますか
Q.急いでいるのですが、どれくらいの期間で採用できますか
Q.契約形態はどうなりますか
Q.どのような人材が登録していますか?
Q.最低契約期間、最低発注金額などはありますか?
CONTACT

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料金などの詳細

紹介可能な人材の例や料金など詳細については
以下より資料をご請求ください。

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03-6555-4637

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ご自身でのスカウトや募集の投稿も可能です

フリーランス・副業ワーカーと企業のマッチングサービスAnycrewを使って無料でユーザーの
スカウトや人材募集の投稿をすることも可能です。スカウトや募集の投稿回数に制限はありません。

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