※ 弊社のご支援企業実績の一部
新型コロナウィルスの拡大も背景に、企業活動のデジタル化は加速しており、デジタル領域での知見を持つ人材の需要が高まり、採用が困難になっています。
さらに、受け入れる側の企業がデジタル領域での知見を持ち合わせていないと、適切な人材を見極めるのは難しく、「フタを空けてみないとわからない」という状態が発生します。
正社員での採用となると、仮に自社にマッチしていない人材を採用してしまったことに気づいても、簡単には後戻りはできません。
優秀な人材の正社員での採用には、時間とコストがかかります。フリーランス・副業人材であれば、稼働量やタイミングを調整することで、優秀な人材を低コストで登用することが可能です。また、まずは短期間・小規模の案件で開始をしてリスクを低減することも可能です。
企業活動のデジタル化は加速しており、デジタル領域での知見を持つ人材の獲得がさらに困難になっています。Anycrewの登録ユーザーには、大手IT企業、Web・アプリ事業を行うメガベンチャー出身者などデジタル領域に精通した人材が多く揃っています。
Anycrewのエージェントは表面的なスキルのマッチだけでの人材紹介をしません。他案件での実績や、候補者の仕事仲間とのつながり、仕事仲間からの評価(リファレンス)などを参考にすることで、信頼できる候補者を選定してご紹介差し上げるようにしております。
フリーランス・副業人材のスキルシェアサービスでは、アドバイスだけで実行の支援ができないというサービスも多くあります。Anycrewでは、お客様のニーズに応じて、実行部分に強みを持つ人材のご紹介も可能です。
人材の募集・候補者との面談までは無料で行えます。
ヒアリングから、稼働開始までは概ね2〜4週間(1週間で稼働開始のケースもございます)