フリーランス・副業人材紹介エージェント
各領域の即戦力人材が
戦略から実行まで支援
認定マッチング事業者に認定
契約継続率90%以上
近年の人材採用における課題
人材獲得競争の激化
マクロ的な労働力人口の減少に加え、コロナ以降の各社の積極的な採用姿勢を受けて、デジタル領域を中心に優秀な人材の採用がどんどんと難しくなっています。
2024年3月転職求人倍率データ（パーソル）みずほ情報総研株式会社2019年3月発行「IT人材需給に関する調査」
フタを空けてみないとわからない
さらに、受け入れる側の企業がデジタル領域での知見を持ち合わせていないと、適切な人材を見極めるのは難しく、「フタを空けてみないとわからない」という状態が発生します。
やり直しが効かない
正社員での採用となると、仮に自社にマッチしていない人材を採用してしまったことに気づいても、簡単には後戻りはできません。
参照：「入社前の期待と入社後の現実に、５割以上が「ギャップ」を実感。入社前に聞いておけばよかった！と思ったこととは？」Anycrewならマーケティング・企画・バックオフィスなど
各領域の経験豊富なフリーランス、副業人材を紹介可能です
貴社の課題に合わせた適切な人材を
厳選してご紹介します
Anycrewエージェントの特徴
フリーランス・副業人材の柔軟な登用
優秀な人材の正社員での採用には、時間とコストがかかります。フリーランス・副業人材であれば、稼働量やタイミングを調整することで、優秀な人材を低コストで登用することが可能です。また、まずは短期間・小規模の案件で開始をしてリスクを低減することも可能です。
各ビジネス領域での経験・専門性
マーケティング、企画、事業開発、財務、人事、営業など幅広い職種のプロフェッショナルがAnycrewに登録をしています。得意とする業態や業種、経験をしてきた企業規模なども多種多様な人材から貴社のニーズに最も適した人材をご提案します。
信頼できる人材だけを選定・紹介
Anycrewのエージェントは表面的なスキルのマッチだけでの人材紹介をしません。エージェントによる面談を実施した上で、他案件での実績や、候補者の仕事仲間とのつながりなどを参考にすることで、信頼できる候補者を選定してご紹介差し上げるようにしております。
アドバイスだけでなく実行まで対応
フリーランス・副業人材のスキルシェアサービスでは、アドバイスだけで実行の支援ができないというサービスも多くあります。Anycrewでは、お客様のニーズに応じて、実行部分に強みを持つ人材のご紹介も可能です。
具体的なご支援の事例
ITベンチャー新規事業のBtoBマーケティングリード
新規Webサービスの計画立案からPoCの実行
スタートアップ企業のバックオフィス業務代行・効率化
ご紹介可能な人材の例
長年大手ITの人事部長として社内の人材開発をリード。現在は新興系IT系企業に所属し組織開発全般を管掌しながら、外部案件にも週1ペースで参画。
メディアの戦略立案から立ち上げ、グロースが得意領域。業務提携や資本提携といったアライアンスでの経験も豊富。特に大手企業とのアライアンス構築で力を発揮。
大手IT企業のコーポレートブランディングやキャンペーンのクリエイティブを担当。その傍らで、スタートアップ企業を中心に多くのブランドデザインを支援。
IT企業複数社で管理部門長を経験し、現在はベンチャー企業の取締役を務める。副業でスタートアップ企業や中小企業の、バックオフィス業務の効率化やデジタル化を支援。
サービスご利用の流れ
無料で行えます
概ね2〜4週間（1週間で稼働開始のケースもございます）
それに基づき弊社で募集要項を作成いたします。
ご提案可能な候補が揃いましたら、レジュメをご提案いたします。
※ここまでは無料です。
稼働期間に応じて、料金を頂きます。
よくあるご質問
実際に契約をして候補者の方が稼働が開始した場合にはじめて料金をいただいております。
料金の詳細については、こちらの資料をご請求ください。
※ご要望次第で、人材の方と直接、業務委託契約を締結いただく場合もございます。
職種は、企画・事業開発、マーケティング、営業などのビジネス職から、エンジニア、デザイナーなどのクリエイティブ職まで幅広い人材が登録をしています。
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