フリーランス・副業人材への人事・採用業務委託
経験豊富なプロが
人事・採用の企画から
実行までを支援
認定マッチング事業者に認定
契約継続率90%以上
人事・採用業務における課題
人材不足と採用の複雑化
少子高齢化で人材不足が進み、人材の獲得競争が激化。さらに、求人情報との接点や採用チャネルは多様化しており、人材採用の負荷や難易度は増す一方。
ルーティンワークの負荷増大
会社の成長に伴い、人員も増加。給与計算や勤怠管理などルーチンワークの負荷が増大。本来行うべき戦略的な人事施策に時間を投下できず後手に回りがちに。
人事領域の知見不足
人事制度の構築や採用戦略の立案といった業務は発生頻度が高くないため、社内でスキルや経験を積むのが困難。経験豊富な人事担当者の採用にはコストと時間がかかる。
Anycrewでは人事・採用業務の経験が豊富で
業務委託契約での登用ができる
フリーランス、副業人材のご紹介が可能
貴社の課題に合わせた適切な人材を
厳選してご紹介します
Anycrewエージェントの特徴
戦略立案から実行までニーズ合わせて対応
採用戦略や人材開発戦略の立案、人事制度の構築といった企画系の業務から、ルーティンワークの代行や効率化まで、貴社の抱える課題に合わせて適切なフリーランス・副業人材を最短1週間でご紹介いたします。
スポットでもOK。必要な人材をオンデマンド型で提供
人事業務の中には採用戦略の立案や人事制度構築などプロジェクト的な業務も少なくありません。業務委託での人材リソースは正社員の雇用とは違い、フェーズの変化にあわせたスポットでの登用が可能です。さらに、Anycrewでは最短契約期間はないので、状況にあわせて柔軟に人材を登用いただけます。
低予算でも専門性の高い人材に発注が可能
副業兼業マーケットの人材は、金銭的な報酬だけでなく、仕事のやりがいや、自らの経験値の向上を求めている方も少なくありません。そのため、必ずしも高単価ではなくとも優秀な人材の登用が可能です。稼働量を調整することで、少額でも依頼ができるという点もメリットのひとつです。
委託可能な人事・採用業務の例
採用
人材の採用業務は、組織の成長のために欠かせない基幹業務です。求人原稿作成や、応募者への対応、面接の日程調整など、その都度大きな負担が伴います。採用業務の一部を採用経験豊富な副業人材に任せることで、より重要なプロセスに時間を割くことが出来るようになります。
人事制度構築
人事制度の構築は、社員の一生に大きな影響を与える重要な仕事です。等級制度や報酬制度など、さまざまな人事制度が存在します。企業によっては、どの制度が最適か、どのような評価方法が適しているかなど、業態によって大きく異なることもあります。人事制度構築の経験豊富な人材のアドバイスを活用しましょう。
人材開発
人材開発は、社員に新しいスキルや知識を身に着けてもらうために欠かせない業務です。変化が激しい現代のビジネス環境では、人材開発の方針も常にアップデートが必要です。優秀な社員の離職を防ぐというリテンション対策としてもしっかりとした人材開発を行う必要があります。
労務
給与計算はミスができない上に、失敗すると法令違反を犯してしまうこともある業務の1つです。給与計算と勤怠管理業務を副業人材に依頼することによって、フィードバック面談や、人事考課の作成、幹部候補採用などの本来業務に時間を割くことが出来るようになります。
組織開発
組織開発は会社の中で働く従業員が自らの手で組織を働きやすく改善することを指します。本来的には従業員が率先して行うべき業務ではありますが、ノウハウがなければどのようにして組織開発を行うのかが理解できず具体的な進め方が分かりません。組織開発のノウハウを持った人材がご支援いたします。
離職防止
昨今の日本は転職が一般化し、人材の流動性がどんどんと上がっています。そのため、何も手を打たなければ優秀な人材ほどすぐに転職をしてしまうリスクがあります。優秀な人材の離反を防ぐために、社内でのキャリアパスや評価制度の再設計を専門家がご支援します。
具体的なご支援の事例
人事評価制度の最適化支援
ベンチャー企業の採用強化
ご紹介可能な人材の例
長年大手ITの人事部長として社内の人材開発をリード。現在は新興系IT系企業に所属し組織開発全般を管掌しながら、外部案件にも週1ペースで参画。
大手上場企業での15年以上人事業務などを経験したのち、人事のプロとして独立。複数企業で採用戦略の立案や人材開発を支援。
10年以上の人事経験で、採用、評価制度設計、人材開発、労務など幅広い人事業務を経験。副業でベンチャー企業の人事評価制度設計を支援。
サービスご利用の流れ
無料で行えます
概ね2〜4週間（1週間で稼働開始のケースもございます）
それに基づき弊社で募集要項を作成いたします。
ご提案可能な候補が揃いましたら、レジュメをご提案いたします。
※ここまでは無料です。
稼働期間に応じて、料金を頂きます。
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よくあるご質問
実際に契約をして候補者の方が稼働が開始した場合にはじめて料金をいただいております。
料金の詳細については、こちらの資料をご請求ください。
※ご要望次第で、人材の方と直接、業務委託契約を締結いただく場合もございます。
職種は、企画・事業開発、マーケティング、営業などのビジネス職から、エンジニア、デザイナーなどのクリエイティブ職まで幅広い人材が登録をしています。
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