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フリーランス・副業人材へのPR・広報業務委託

経験豊富なプロが
PR・広報の戦略立案から実行までを支援

最低発注金額、最低契約期間の制限なし!

新規事業開発の業務委託

※ 弊社のご支援企業実績の一部

ISSUES

PR・広報強化における課題

01

専門性が高く
内製が難しい

効果的なPR・広報業務を行うためにはメディアに関する専門知識やスキルも必要となります。また、人脈やネットワークが重要となるため、社内の担当者の独力でPR・広報機能を強化するには時間を要します。

02

支援会社への
委託コストが高い

PR・広報業務を委託できるPRエージェンシーや支援会社ももちろん存在しますが、一般的に月々固定のフィーが発生し、その金額も決して安くはないため、中小規模の企業にとってはハードルが高くなっています。

03

優先度が
上がりにくい

PR・広報業務は成果が得られるまでに時間がかかる上に、直接的な投資対効果が計りにくいため優先度が上がりにくい傾向にあります。特に社内にPR・広報の経験者がいないとより一層重要性が見逃されがちになります。

AnycrewではPR・広報の経験が豊富
業務委託契約での登用が可能な
フリーランス、副業人材を厳選してご紹介します

FEATURES

Anycrewの特徴

FEATURES 01

規模やフェーズに合ったPRの専門家を最短1週間で提案

Anycrewには、PR・広報の経験が豊富なフリーランス・副業人材が多数登録しています。貴社の規模やフェーズ、PR業務の課題などを踏まえて、最適な人材を最短1週間でご紹介いたします。

FEATURES 02

スポットでもOK。必要な人材をオンデマンド型で提供

PR・広報業務にはプレスリリースの執筆やイベントの企画といった単発でのプロジェクト的な業務も少なくありません。業務委託での人材リソースは正社員の雇用とは違い、フェーズの変化にあわせたスポットでの登用が可能です。さらに、Anycrewでは最短契約期間はないので、状況にあわせて柔軟に人材を登用いただけます。

FEATURES 03

低予算でも専門性の高い人材に発注が可能

副業兼業マーケットの人材は、金銭的な報酬だけでなく、仕事のやりがいや、自らの経験値の向上を求めている方も少なくありません。そのため、必ずしも高単価ではなくとも優秀な人材の登用が可能です。稼働量を調整することで、少額でも依頼ができるという点もメリットのひとつです。

FEATURES 04

アドバイス〜実行・内製化までを支援

フリーランス・副業人材のスキルシェアサービスでは、アドバイスだけで実行の支援ができないというサービスも多くあります。Anycrewでは、お客様のニーズに応じて、実行部分に強みを持つ人材のご紹介も可能です。

CAPABILITY

PR・広報人材に委託可能な業務の例

PR・広報戦略の立案

PR・広報によって何を期待するのかという目標・目的の設定から、それを実現するために誰にどのようなメッセージを伝えるのか、どうやって伝えるのかという手法までの設計を支援します。

PRネタの企画

ターゲットとするメディアや消費者に注目をしてもらうためにはPRのネタが必要になります。貴社の商品やサービス、社会的な文脈も踏まえたアイディア出しを行います。

プレスリリースなどの執筆

ただプレスリリースを書くだけでなく、ターゲットとするメディアや消費者に的確にメッセージを届けるために、文章の構造、フォーマット、配信タイミングなど戦略的に設計されたプレスリリースの作成ができる人材が支援を行います。

イベントの企画・運営

記者発表会などのメディア向けイベントや、展示会その他顧客向けのイベントなど、イベントの活用もPR・広報において重要です。
誰に何をどうやって伝えるためのイベントなのかという上流段階の企画から実行まで支援します。

メディアリレーション

効果的なPR・広報にはメディアとの良好な関係構築が欠かせません。メディア業界への知見やリレーション構築のためのスキル、独自のメディアネットワークをもったプロがメディアとの関係構築を支援します。

SNSの活用・管理

今やPR・広報活動においてSNSは無視できない存在です。各種SNSでの効果的なコミュニケーション方法を理解した人材がSNSを活用した広報戦略の立案や、SNSの運用代行を行います。

CASE STUDIES

具体的なご支援の事例

人事評価制度の最適化支援

社員数十名規模ベンチャー企業
週数時間の稼働 発注額 4000円/時
人事評価の基準が各個人向けに設定された状態であったが、組織の拡大に伴いポジション毎に最適化された人事評価基準の策定が必要なり、人材評価制度設計の経験者を求めてエニィクルーに相談。人事業務の経験が豊富で、複数回にわたる人事評価制度の構築・改定を経験してきた人材を登用。経験を活かしたスピーディーな立ち上がりで人事評価制度の改定に貢献。

ベンチャー企業の採用担当

社員数十名規模ITベンチャー企業
週1人日の稼働 発注額 15万円/月
事業の急速な拡大に伴い、マネジメントクラスの人材採用が迫られるが、採用業務に時間を書けられる社内リソースが不足。人材採用のプロを求めてエニィクルーに相談。大手から中小まで複数のIT企業で人事・採用業務を経験した人材を登用。採用業務の専門家としての業務全体の構築に加え、自身でもスカウト業務に従事し、中核メンバーの採用に成功。
EXAMPLES

ご紹介可能なPR・広報人材の例

副業 Tさん

PRエージェンシーで約10年にわたって多岐にわたるクライアントのPR・広報を支援。その後事業会社のPR部門に転職し、副業で中小企業のPR・広報を支援中。

フリーランス  Aさん

グローバル企業で10年以上のPR経験。メディアリレーションズやイベントプロモーションに精通しており、中小企業から大手企業まで、幅広いクライアントのPRニーズに対応。

フリーランス Iさん

SaaSやセキュリティ企業などテクノロジー業界のBtoB企業でのPR経験が豊富。独自のメディアネットワークを活かしてIT系クライアントのPRを支援。
FLOW

サービスご利用の流れ

人材の募集・候補者との面談までは無料で行えます。
ヒアリングから、稼働開始までは概ね2〜4週間(1週間で稼働開始のケースもございます)

1.要件ヒアリング
要件ヒアリング
お打ち合わせで、募集人材の概要をヒアリングいたします。
それに基づき弊社で募集要項を作成いたします。
2.人選・提案
人材選定
Anycrewのネットワーク内で募集を開始します。
ご提案可能な候補が揃いましたら、レジュメをご提案いたします。
3.ご面談
人材との面談
レジュメでの選考を通過された候補とご面談を行って頂きます。現在は原則リモートでの面談としております。
※ここまでは無料です。
4.ご契約
フリーランス・副業人材登用
ご面談を通過された候補と契約を締結し稼働を開始します。
稼働期間に応じて、料金を頂きます。
FAQ

よくあるご質問

Q.費用はかかりますか
Q.急いでいるのですが、どれくらいで稼働を開始できますか
Q.契約形態はどうなりますか
Q.どのような人材が登録していますか?
Q.最低契約期間、最低発注金額などはありますか?
CONTACT

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料金などの詳細

紹介可能な人材の例や料金など詳細については
以下より資料をご請求ください。

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平日10:00-18:00