技術顧問・外部CTOの人材紹介エージェント
技術戦略から開発現場まで
CTO経験者
テックリード級人材が支援
認定マッチング事業者に認定
契約継続率90%以上
技術責任者の不在・採用における課題
CTO・技術責任者の採用難易度が高い
エンジニア需要の高まりにより、技術と経営の両方を担えるCTO・技術責任者クラスの採用は年々難しくなっています。報酬水準も高く、採用できたとしてもミスマッチのリスクが大きいため、中小企業・スタートアップにとって正社員採用のハードルは極めて高いのが実情です。
技術的な意思決定を任せられる人がいない
開発会社の見積もりや提案が妥当なのか判断できない、システムの技術選定を誰に相談すればよいかわからない、技術の分かる責任者が社内にいないと、ベンダー任せの意思決定が続き、コストやシステムの品質に問題を抱えたまま事業を進めることになります。
開発組織の課題が解決できない
エンジニアの採用・定着がうまくいかない、開発スピードが上がらない、特定メンバーへの属人化が進んでいる。こうした開発組織の課題は、組織づくりを経験したことのある技術リーダーがいなければ、根本的な解決が難しい領域です。
Anycrewなら技術戦略立案から開発現場の実務まで対応可能な
CTO・テックリード経験のあるフリーランス・副業人材を
技術顧問としてご紹介可能です
貴社の課題に合わせた適切な
技術顧問・CTO人材を
厳選してご紹介します
Anycrewエージェントの特徴
週1日・業務委託での柔軟な登用
CTOクラスの正社員採用には高額な報酬とリスクが伴います。フリーランス・副業人材であれば、週1日からの稼働で必要な分だけ技術責任者の知見を活用できます。まずは技術相談や開発体制の壁打ちから始め、成果を見ながら関与範囲を広げることも可能です。
CTO・テックリードの実務経験がある人材
Anycrewには、スタートアップでのCTO経験者、事業会社の開発組織を率いたテックリード・VPoE経験者など、技術と事業の両方を理解する人材が登録しています。技術論だけでなく、事業フェーズや予算に即した現実的な提案ができる人材をご紹介します。
信頼できる人材だけを選定・紹介
Anycrewのエージェントは表面的なスキルのマッチだけでの人材紹介をしません。エージェントによる面談を実施した上で、他案件での実績などを参考にすることで、信頼できる候補者を選定してご紹介します。
助言だけでなく実行まで対応
技術顧問サービスの多くは、定例会議での助言が中心のコンサルティング契約です。Anycrewでは、アーキテクチャ設計やコードレビュー、エンジニア採用の面接同席、開発ベンダーの選定・交渉への同席など、開発現場の実務まで担える人材のご紹介が可能です。
技術顧問・外部CTO人材への委託業務例
技術戦略・ロードマップ策定
事業目標達成に向けた最適な技術選定や中長期的な開発方針を策定します。将来のスケーラビリティやコスト最適化を見据え、経営視点に立った技術投資の優先順位付けと意思決定を支援します。
システムアーキテクチャの検討
既存システムの老朽化やパフォーマンス低下に対し、クラウド移行やマイクロサービス化などの最適解を提示します。技術的負債を解消し、変化に強く拡張性の高いシステム基盤を構築します。
エンジニア組織の構築
優秀なエンジニアの採用基準作成から、人事評価制度・スキルマップの導入まで組織作り全般を支援します。企業のフェーズに合わせた強固なエンジニアリング組織の土台を整えます。
開発プロセス改善
開発スピードの遅延や品質課題に対し、アジャイル開発の導入やCI/CD構築、レビュー体制の標準化を推進します。チーム全体のボトルネックを解消し、開発ラインの生産性を大幅に高めます。
セキュリティ・ガバナンス強化
事業拡大に伴い増大するセキュリティリスクのアセスメントや、ISMS・SOC2などの認証取得に向けた環境整備を行います。客観的な視点で技術リスクを管理するガバナンス体制を確立します。
新規事業立ち上げ・技術DD
新規プロダクトの技術的な実現可能性検証（PoC）やMVPの高速開発をリードします。また、M&Aや出資検討時における技術デューデリジェンス（技術DD）の第三者評価にも対応します。
具体的なご支援の事例
スタートアップにおける開発体制と技術組織の強化
技術選定からバックエンド・フロントエンド開発まで豊富な知見を持つエンジニアが参画し、開発方針の策定やプロジェクトの統括を担当。さらに、開発チームのマネジメントやエンジニア採用・育成まで幅広く関与し、急成長するプロダクトの基盤強化と技術組織の拡大に貢献。
急成長スタートアップにおける技術戦略策定と開発チーム強化
アプリ開発や大規模サービスのアーキテクチャ設計、チームマネジメントに豊富な経験を持つ人材が参画。経営陣やPMと連携した技術戦略の策定や技術選定から、アジャイル開発の推進、エンジニアチームの採用・育成までを包括的にリード。
ご紹介可能な技術顧問・CTO人材の例
自社プロダクトの立ち上げからグロースまでCTOとして牽引。現在は複数社の技術顧問として技術戦略と組織づくりを支援。
大規模サービスの開発リードを担当。副業で中小企業のアーキテクチャ設計・コードレビューを支援。
業務システムの要件定義からベンダー管理まで幅広く経験。非IT企業のシステム刷新・DX推進の支援に強み。
サービスご利用の流れ
無料で行えます
概ね2〜4週間（1週間で稼働開始のケースもございます）
それに基づき弊社で募集要項を作成いたします。
ご提案可能な候補が揃いましたら、レジュメをご提案いたします。
※ここまでは無料です。
稼働期間に応じて、料金を頂きます。
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よくあるご質問
※ご要望次第で、人材の方と直接、業務委託契約を締結いただく場合もございます。
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